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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 背景资料: .材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员,公司对这些新员工进行了为期3天的培训,培训内容主要集中在营销理论与实务。材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训,培训内容主要是安全生产方面的规定和注意事项。材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了,培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。问题: (1) 简述新员工培训的内容。(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    背景资料: .

    材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员,公司对这些新员工进行了为

    3天的培训,培训内容主要集中在营销理论与实务。

    材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训,培训内容主

    要是安全生产方面的规定和注意事项。

    材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了,培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。

    问题: (1) 简述新员工培训的内容。

    (2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

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    按照人力资源规划的时间长短,短期人力资源规划的时间是

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    • B、2年或者2年以内
    • C、3年或者3年以内
    • D、5年或者5年以内

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    • A、谋求晋升
    • B、确定工作职责和组织需求
    • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
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    舒勒划分的人力资源战略类型包括

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、家长式战略
    • E、发展式战略

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